Vanaf 1 januari 2028 mag een inlener alleen arbeidskrachten betrekken van een uitlener die in het openbare Wtta-register staat. Controleer daarom niet pas bij de eerste inspectie, maar bouw de toelatingscontrole, bewaarplicht en informatie-uitwisseling nu al in uw inkoopproces in.
Bij een ernstig arbeidsongeval met een uitzendkracht ligt de verantwoordelijkheid niet alleen bij de inlener. De Wet invoering meld- en vergewisplicht arbeidsongevallen voor uitleners is in maart 2026 door beide Kamers aangenomen. Het streven is dat de wet en de
De Wtta treedt op 1 januari 2027 in werking. Vanaf 1 januari 2028 mag een uitlener in beginsel alleen arbeidskrachten ter beschikking stellen met een toelating van de Nederlandse Autoriteit Uitleenmarkt (NAU). Voor bestaande uitleners is er een overgangsregeling. Wie
De Wet meer zekerheid flexwerkers is op 7 juli 2026 door de Eerste Kamer aangenomen. Voor uitzendbureaus is vooral belangrijk dat de wettelijke aanspraak op ten minste gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden al op 31 december 2026 ingaat. Andere onderdelen van de wet
Wat betekenen de gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden, de Wet meer zekerheid flexwerkers en de Wtta voor uitzendbureaus en inleners? Lees de belangrijkste data en acties.
Trouwe cliënt!
“Het was voor mij echt een verademing om zaken te doen met de advocaten van Uitzendrecht.nl. Ik heb meerdere advocaten gesproken over de uitzendbranche, maar de kennis en knowhow van de advocaten is indrukwekkend. Daarnaast zijn zij altijd bereikbaar en zeer snel in hun dienstverlening.”
Blije cliënt!
“De advocaten van Uitzendrecht.nl helpen mijn uitzendonderneming frequent. Dat gebeurt voortvarend, met precisie en grote kennis van de uitzendbranche. Ik kan niet anders dan dit kantoor van harte aanbevelen.”