De huidige Cao voor Uitzendkrachten loopt van 1 januari 2026 tot en met 31 december 2028. Een opvolgende cao is op dit moment nog niet officieel bekendgemaakt. Uitzendbureaus hoeven dus niet te handelen op geruchten over een “nieuwe cao in
Is uw organisatie klaar voor de ABU-cao 2026? Een strategische scan voor de directie en HR-management van uitzendondernemingen. Gebruik deze checklist om de kritieke punten binnen uw onderneming in kaart te brengen. Scoort u op meer dan twee punten een
mr. R. van Viersen en zijn team van CKH Advocaten is gespecialiseerd in het uitzendrecht / flexibele arbeidsrelaties. Wij behandelen op deze gebieden allerhande zaken. Wij staan ondernemingen bij die zich richten op uitzenden, payrolling, detachering, werving & selectie en
Detacheerder van gekwalificeerd zorgpersoneel X is verplicht aangesloten bij het bedrijfstakpensioenfonds voor de uitzendbranche StiPP. Dat adviseert advocaat-generaal Van Peursem de Hoge Raad. Eerder vond de kantonrechter dat van een verplichting geen sprake was. Het Amsterdamse hof vond in hoger beroep van wel. Beslissend in deze zaak is
Sinds maandag 5 november 2012 is de vijfjarige CAO voor Uitzendkrachten van de ABU van kracht. In juli 2012 bereikten de ABU en de vakbonden al overeenstemming op hoofdlijnen over de nieuwe CAO. Inmiddels is de CAO aangemeld bij het ministerie van
Trouwe cliënt!
“Het was voor mij echt een verademing om zaken te doen met de advocaten van Uitzendrecht.nl. Ik heb meerdere advocaten gesproken over de uitzendbranche, maar de kennis en knowhow van de advocaten is indrukwekkend. Daarnaast zijn zij altijd bereikbaar en zeer snel in hun dienstverlening.”
Blije cliënt!
“De advocaten van Uitzendrecht.nl helpen mijn uitzendonderneming frequent. Dat gebeurt voortvarend, met precisie en grote kennis van de uitzendbranche. Ik kan niet anders dan dit kantoor van harte aanbevelen.”