Vanaf 1 januari 2015 zal het arbeidsrecht op de schop gaan als gevolg van de nieuwe Wet Werk en Zekerheid (WWZ). Deze wijzigingen hebben niet alleen grote gevolgen voor het reguliere arbeidsrecht (voor een overzicht van deze wijzigingen klik hier),
De ABU en de vakbonden FNV Bondgenoten, CNV Dienstenbond, De Unie en LBV hebben een cao-akkoord bereikt over de wijziging van de ABU-cao. De nieuwe “Notitie – Wet Werk & Zekerheid” is in de cao verwerkt. De belangrijkste wijzigingen zijn: de invoering van
Het is binnenkort mogelijk om 5,5 jaar personeel flexibel in te lenen via een uitzend- of payrollonderneming! Hoe? Advocaat mr. R. van Viersen legt het uit. Op grond van de nieuwe Wet Werk en Zekerheid (WWZ) is het vanaf 1 juli
Inleiding mr. R. van Viersen en zijn team van advocaten zijn gespecialiseerd in het uitzendrecht. Bent u een uitzendondernemer en heeft u juridische vragen omtrent het uitzendrecht, neem dan geheel vrijblijvend contact met ons op. Onze meerwaarde Het is van
Sinds maandag 5 november 2012 is de vijfjarige CAO voor Uitzendkrachten van de ABU van kracht. In juli 2012 bereikten de ABU en de vakbonden al overeenstemming op hoofdlijnen over de nieuwe CAO. Inmiddels is de CAO aangemeld bij het ministerie van
De Algemene Bond Uitzendondernemingen (ABU) is een belangenbehartiger van uitzendondernemingen in Nederland. Bij de ABU zijn ongeveer 500 leden aangesloten. Daarmee vertegenwoordigt de ABU 65% van de uitzend- en payrollondernemingen in Nederland. Voordat een onderneming die personeel ter beschikking stelt
Bent u op zoek naar een overeenkomst en/of algemene voorwaarden voor de uitzendbranche? Dan bent u bij ons aan het juiste adres. Wij hebben ruime ervaring met het opstellen van alle typen overeenkomsten en algemene voorwaarden in de uitzend- en
De inlenersbeloning is de beloning van een uitzendkracht, welke beloning gelijk is aan de beloning van een werknemer die in dienst is bij de opdrachtgever en een gelijke of gelijkwaardige functie heeft. Vaak ligt de inlenersbeloning hoger dan de beloning die
Het uitzendbeding Het uitzendbeding is de bepaling in een arbeidsovereenkomst of cao dat de uitzendovereenkomst komt te eindigen op het moment dat de opdrachtgever (inlener) aangeeft geen gebruik meer te willen maken van de diensten van een uitzendkracht. Indien het
Happy Client
"Professionally myocardinate bleeding-edge "outside the box" thinking before resource maximizing networks. Appropriately fashion state of the art niche markets via premier systems. Progressively incentivize interoperable catalysts for change before tactical web services. Conveniently facilitate timely outsourcing before stand-alone information"
Happy Client
"Professionally disseminate excellent synergy after e-business process improvements. Enthusiastically scale premium methods of empowerment after inexpensive data. Globally integrate magnetic testing procedures via flexible leadership skills. Interactively mesh standards compliant intellectual capital without timely collaboration and idea-sharing"